『自分で考えてくれなかった』
メンバーがのびのびと本来の能力を発揮し、
自律型人財へ変わる、
1on1ミーティング研修・社内コーチ養成プログラム
1on1導入後のアンケートでは
上司や部下から不満の声も・・・
1on1本来の効果が得られるためには、
どうすれば?
- #メンバーが本音を話してくれない(上司の声)
- メンバーが何も話してくれない、メンバーが優等生的な発言ばかりで本音とは思えないという戸惑いを感じているかもしれません。
- #1on1をやめてほしい(部下の声)
- 詰められるばかりでいつもの面談と変わらない、誘導尋問で何を言わせたいのかという悲鳴にも似た声が聞こえているかもしれません。
そんな壁にぶつかっても、諦める必要はありません。
「乗り越えた組織が数多くあるからです。
そのカギは、「やり方」ではなく「あり方」なのです。
質の高い1on1は、活力ある自律的な組織を生み出します。
本気でメンバーの成長と幸せを想い、真剣に1on1に取り組む企業様を、
私たちは応援します。
1on1ミーティングの極意
壁にぶつかったときに、その真因と解決策が見つかる一冊!
1on1ミーティングに取り組んでみると、できないことばかり。
実際にどのように考えれば良いのかをQ&A形式で丁寧に解説されており、極めて実践的。
今後の1on1ミーティングにおける教科書になるのではないでしょうか。
配下の全管理職、管理職候補に読んでもらおうと思います。
実践!
1on1ミーティング
1on1の全体像から具体策まで網羅された一冊!
1on1の本を何冊も読みましたが、これほどにまとまった内容の書はありません。一度読んだだけではもったいない、きちんと身につけたい、ちゃんと読み込みたい、今二度目の読書中。
誰にも教えたくないと思わせるほどの本です。
メンバーが自ら動き、魅力や強みを発揮する
1on1の本質を体得しませんか
〜そして、活気ある組織創りへ〜
お客様の声
組織の成果と成長をもたらす
セブンフォールド・ブリスのサービスメニュー
無料カウンセリング実施中
「自社にとって、
どんな解決策が望ましいのか分からない」
そんなときには、
無料カウンセリングをご活用ください。
御社の課題解決の方向性を見つける
お手伝いをさせていただきます。
私たち
セブンフォールド・ブリスの
想い
リーダーの人間的魅力や胆力、ビジネスの力量が上がれば、VUCA(※)といわれる“正解”のない時代であっても、メンバーたちはよりのびのび頑張ることができ、日々成長することができます。
それは、企業の存続・発展のみならず、メンバーの家族やお客様、お取引先の幸せにも繋がり、ひいては社会にまで素晴らしい影響を与えることでしょう。
私たちセブンフォールド・ブリスは、
大きな責任や大変な局面に向き合ってチャレンジしているリーダーたちの、ビジネススキルが向上し、勇気や人間力が高まりますよう、誠心誠意のサポートを通じて社会に貢献してまいります。
(※)VUCA(ブーカ)… 変化が激しく(Volatility)、不確実で(Uncertainty)、複雑で(Complexity)曖昧模糊な(Ambiguity)時代
実践的セミナー
〜わかりやすく、明日からつかえる〜-
開催前 対面開催IRC幹部社員セミナー:第5回 管理職のための業績を劇的に上げる強いチームの作り方
- 開催日
- 2024年12月20日(金)
- 対象
- 幹部社員・幹部社員候補
- 場所
- 愛媛県(松山市)
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開催前 オンライン開催『 1on1 の極意』~部下の本音や能力を引き出すコミュニケーション・スキル~
- 開催日
- Day1:2025年1月15日(水)、Day2:1月24日(金)
- 対象
- 管理職およびリーダーの方
- 場所
- オンラインセミナー(Zoom)
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開催前 オンライン開催『 1on1 の極意』~部下の本音や能力を引き出すコミュニケーション・スキル~
- 開催日
- Day1:2025年2月5日(水)、Day2:2月12日(水)
- 対象
- 管理職およびリーダーの方
- 場所
- オンラインセミナー(Zoom)