ニュース&ブログ 2023.0117 NEWS 1on1に関する講演の一部を、中国生産性本部様の会報誌に掲載いただきました 昨年11月、中国生産性本部様にて1on1ミーティングについて講演させていただきました。 そしてこの度、講演内容の一部を、会報誌「あすへ」1月号に掲載いただきました。 上司とメンバーの信頼関係構築、魅力的な人財への成長支援 […] 2022.1231 BLOG 皆様のお陰様で、創立10周年を無事迎えることができました 株式会社セブンフォールド・ブリスは、皆様のお陰様で、創立10周年を無事迎えることができました。 かつてリーマンショックを機に、独立しようと思いコーチングを受けました。 良い体験でしたが、むしろコーチングのミッションに自分 […] 2022.1228 BLOG ニッキンオンライン第4弾 「自律型人財が育つ3つのフェーズ」 ニッキン オンラインプラス 第4弾は 「自律型人財が育つ3つのフェーズ」と題して寄稿させていただきました。 何を言っても決して人格否定されない、何があっても上司は自分の味方で、これからの成長を信じてくれている。 そんな安 […] 2022.1226 NEWS 年末年始の休業につきまして 平素より格別のご高配を賜り、心より御礼申し上げます。 年末年始は、下記の期間につきまして業務を休業させていただきます。 休業期間 2022年12月29日(木)~2023年1月3日(火) 本サイト・お電話・メール等でのお問 […] 2022.1031 BLOG ニッキンオンライン第3弾 「自律型人財が育つコーチングとは 〜ありがちな誤解~」 ニッキンオンラインへの寄稿第3弾は、 「自律型人財が育つコーチングとは 〜ありがちな誤解~」 「言わせたい“正解”へと誘導尋問する」「上司が問題を解決しようと情報収集や仮説検証をする」など、コーチングが機能しない、よくあ […] <12345>>>