株式会社セブンフォールド・ブリス

昨年11月、中国生産性本部様にて1on1ミーティングについて講演させていただきました。 そしてこの度、講演内容の一部を、会報誌「あすへ」１月号に掲載いただきました。 上司とメンバーの信頼関係構築、魅力的な人財への成長支援 […]

株式会社セブンフォールド・ブリスは、皆様のお陰様で、創立10周年を無事迎えることができました。 かつてリーマンショックを機に、独立しようと思いコーチングを受けました。 良い体験でしたが、むしろコーチングのミッションに自分 […]

ニッキン オンラインプラス　第４弾は 「自律型人財が育つ３つのフェーズ」と題して寄稿させていただきました。 何を言っても決して人格否定されない、何があっても上司は自分の味方で、これからの成長を信じてくれている。 そんな安 […]

平素より格別のご高配を賜り、心より御礼申し上げます。 年末年始は、下記の期間につきまして業務を休業させていただきます。 休業期間　2022年12月29日（木）～2023年1月3日（火） 本サイト・お電話・メール等でのお問 […]

ニッキンオンラインへの寄稿第3弾は、 「自律型人財が育つコーチングとは　〜ありがちな誤解～」 「言わせたい“正解”へと誘導尋問する」「上司が問題を解決しようと情報収集や仮説検証をする」など、コーチングが機能しない、よくあ […]