1on1ミーティング研修の声

総合エンタテインメント企業　人事部さま

開始前より期待値の高い研修でございましたが、まさに期待に違わぬ素晴らしい研修をご提供いただけたものと感謝申し上げます。

大手化粧品メーカー　事務局さま

本田先生のご説明のわかりやすさはもちろんのこと、受講者への寄り添い方、心理的安全性の作り方、背中（コーチングの見本）を見せてくださることによる受講者の納得度の高さ、誰も置いてけぼりにしない研修の進め方と、聴講に入っている事務局にも大変勉強になる研修でございました。

受講者からは、 “自分が答えを出さなければいけないと思っていた”“自分の考えを伝えることが目的だと思っていた”“テーマまで本人が決めると思っていなかった”“沈黙を待てていなかった”“これまでコーチングとは指導して良い方向に導くものと誤解していた”などの意見が出ており、コミュニケーションの取り方・１on１・コーチングを自己流でやってきた傾向でございました。 コーチング研修を上級管理職にも受講機会を設けて、本当に良かったと思っております。

また、「講師の説明が分かりやすく非常に理解が深まりました。コーチングの必要性と重要性についての目的や全体感から、日常で使えるポイントやテクニックまで幅広く、講師のロープレを交えながらで想像しやすく腹落ちすることが多かったです。
メンバーが仕事をモチベーション高く持ってもらい、成長を支援できるように日常のコミュニケーションで出来るところから早速変えて行こうと感じさせられました。」と、私個人的にも研修後のアンケートで一番嬉しい「早速変えていこう」という意見も入っております！
１つ１つの質問にも大変ご丁寧にご回答いただき、まことにありがとうございました。

教育研修会社　事務局さま

管理職向け1on1ミーティング研修を実施くださり、誠にありがとうございました。
事務局担当より受講者の皆さんが納得感を持って、楽しそうに受講されていた旨、報告を受けております。
私自身もわずかな時間でしたが、本田先生の講義に惹きこまれました。そのまま学び続けていたい気持ちになりました。受講者の皆さんの行動にきっと変化が起きると思っております。

情報処理・ソフトウェア会社　人事部さま

大変お世話になりましてありがとうございました。
研修レベルも質が圧倒的に高く、私たちの期待感や想像を超えた内容でした。
来ていただいて本当によかったなと感じています。

1on1につきましては引き続き重要施策として位置付け、今後も推進していきたいと考えています。
次年度以降も研修をお願いしたいと思いますので引き続きよろしくお願いいたします。

大手損害保険会社　人事部長さま

この度は、1on1トレーナー養成研修を実施いただき、誠にありがとうございました。
また、開催方法のオンラインへの変更を急遽お願いをさせていただきましたが、快くご対応くださいましたこと、重ねて感謝申しあげます。
オンラインであっても、対面と同様、素晴らしい内容だったと、事務局担当が申しておりました。
今回受講したトレーナーは、今後実践を重ねて、本田先生に教えていただいたことを十分に活かせるようにさせて頂きますので、引き続きのご指導を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

ソフト開発、IT企業　人事部さま

いつも大変お世話になっております。
研修の実施、誠にありがとうございました。
参加者から非常に身になった、直ぐに実践できるところが非常によかった、など、コメントがありまして、非常に有意義な時間であったと私自身も感じることができました。
改めて御礼申し上げます。

銀行系シンクタンク企業　事務局さま

先日は1on1研修を実施していただきましてありがとうございました。
アンケートが揃ってきましたので、送付させていただきます。

ほぼ全員が「満足」「非常に満足」という結果です。内容を見ましても、1on1について腹落ち出来た方が多く、実践につなげられるような気付きがたくさん得られたようです。また先生の説明も非常にわかりやすかったとの声が多かったです。

来期以降についてもまたご相談させていただければと思いますので、引き続き宜しくお願い致します。

大手損害保険会社　人財開発本部 部長さま

新刊本のリリース、まことにおめでとうございます。Ｑ＆Ａ方式になっているところが素晴らしいと感じました。タイトルを読んだら、本田さんの答えを見る前にまずは自分で戦略考え、「答え」を読んで理解を深めるなどして活用させていただきます。

本田さんのおかげさまをもちまして、”1on1の伝道師”が弊社内ですくすくと育っており、誇らしい毎日です。

新刊本は弊社内のライブラリ（900冊くらい蓄積されています）に新たに加えて、だれでもいつでも読めるようにさせていただきます。