「社内コーチ養成プログラム」を導入された大手住宅メーカー 人事部様
1on1ミーティング研修
4日間の研修は受講者の負担が大きいのでは、とも思ったが、結果的には受講者の反応が非常に好意的で、キャリア面談の質の向上に加え、リーダー育成にも効果が高いと感じた。
社内コーチ養成プログラムをパイロット導入いたしましたが、「効果があると感じられる研修だった」「人格が磨かれる気がした」「自身のクセを知ることができた」という受講者の感想があり、実施して良かったと感じた。4日間の研修は受講者の負担が大きいのでは、とも思ったが、結果的には受講者の反応が非常に好意的で、キャリア面談の質の向上に加え、リーダー育成にも効果が高いと感じた。
また、講師からポジティブなフィードバックをしていただいたことで、受講者がディスカッションや演習でも活発な意見交換や参加をしていたことが印象的だった。
キャリア面談の本来の意味が社内に浸透すると思うので、ぜひ来年は本取り組みを広げていきたい。