エグゼクティブコーチングに関する「お客様の声」を更新いたしました
こんにちは。広報の天野帆波です。
ニュースをご覧いただきありがとうございます。
この度、弊社ホームページに、エグゼクティブコーチングに関する「お客様の声」を更新いたしましたのでお知らせいたします。
「教育研修会社 40代部長」様のお声を追加させていただきました。
私も拝読させていただき、想いのこもったお言葉と、高い志、そして行動力に、心打たれました。
「本田さん(コーチ)から投げかけられた質問に答えているうちに、思考と感情が整理され、覚悟が定まります。」の一文は、リーダーとしてのあり方が洗練されていて、特に感銘を受けました。
このようなリーダーと共に働いているメンバーの方々は、とても幸せですね。
この度はご協力いただき、本当にありがとうございました。
そもそも、エグゼクティブコーチングとは？と思われる方もいらっしゃるかもしれませんので、弊社H Pより抜粋したものをご紹介させていただきます。
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エグゼクティブコーチングとは
「コーチ(Coach)」とは、もともとは「馬車」の意です。
そこから、「大切な人をその人が望むところまで送り届ける」という意味で使われるようになりました。
したがって、アスリートのコーチは、選手のポテンシャルを最大限に引き出し、心から望む目標（ありたい姿）に到達するのを支援します。
同様に、ビジネスのコーチングは、ビジネスパーソンのポテンシャルを十二分に引き出し、心から望むキャリアや人生（ありたい姿）を明確化、その実現をサポートするものです。
その中でもエグゼクティブコーチングは、経営層自身と組織のポテンシャルを最大限に引き出し、ビジョンやミッションの実現をサポート、社会への貢献を応援します。
経営層に対するステークホルダー（上司、同僚、部下）からの客観的なフィードバックなども素直に受け止めながら、一定期間、経営層の方とコーチとが定期的に対話しながら、ありたい姿に近づいていきます。
このようなプロセスを経た結果、トップの方が、すでに備えられていた高い能力に加え、胆力や人間力を高められることが往々にしてあります。すると、周囲との関係の質が一層良好になり、影響力が増すことで、社員たちのやり甲斐や魅力などをも引き出し、組織や周囲に大きな成果をもたらすようになるのです。
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職場にとどまらず、ご家庭などでもエグゼクティブコーチングの学びを実践され、親子関係もより良くなったというお声を訊くと、私もとても嬉しくなります。
皆様に価値ある情報をご提供できますよう、引き続きホームページをブラッシュアップしてまいります。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
広報 天野帆波
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