ニッキンオンラインプレミアムへの寄稿 全24回を全うしました!
2025.02.03
1on1ミーティング・コーチングBLOGビジネススキルリーダーシップ志・私たちの想い
ニッキンオンラインプレミアムへの寄稿
「個人と組織を活性化させるコーチングとは?」
日常のコミュニケーションや営業活動に
コーチングエッセンスを組み込み、
豊かな対話、素晴らしい成果、組織活性化を実現していきませんか!
そんな想いを込めて月1回、全24回を全うしました!
最終回は集大成として、
信頼関係なくしてコーチングなし、
そのためにはまず、こちらが相手を信頼すること、
と書きました。
https://www.nikkinonline.com/premium/article/244369
この「信頼」とは、
「この人は自らの課題を、自分らしい方法でいつか克服できる人だ」という信頼、
「この人は、自身の夢や目標を、自力で必ず叶えられる人だ」という信頼です。
そしてコーチ(上司、親)自身、自らの課題にしっかり向き合い、自分を信じて夢や目標にチャレンジしていることが大切、
それが説得力、信頼されることにつながると信じています。
人間だからアップダウンがあり、未熟ゆえうまくいかないことも多々ありますが、
そこに行こう、そうしたい!と思い、何度でも立ち上がることが大事で、魅力的なことでは?と思っています。

【関連情報】
●書籍:「実践!1on1ミーティング」
●書籍:「1on1ミーティングの極意」
●ブログ:コーチングスキルを日常や人生に活かす
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