【自律型人財が育つ上司のあり方】
2024.11.08
1on1ミーティング・コーチングBLOGリーダーシップ
こんにちは、
本田賢広です。
今回は「自律型人財が育つ上司のあり方」について、お届けいたします。
変化が激しく正解がない時代においては、リーダーの指示待ちではなく、
自ら感じ、考え、気づいて自ら行動する。そしてその結果を自分ごととして
受け止め、学びや成長に繋げられる、そんな自律型人財が増えて欲しいものです。
そんな人財が育つために押さえておきたい、上司の関わり方、あり方とは
どのようなものでしょうか。
短い動画(4分30秒)にまとめましたので、ぜひご視聴いただければ幸いです。
いかがでしたでしょうか。
自律型人財の育成には、スキル以前に欠かせない大切なあり方があり、
それは結果的に、上司にも素晴らしいリターンとして返ってくるものだと思います。
メンバーと共に、人生のグッドスパイラルを回してまいりましょう!
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
いつも、応援しております。
【関連情報】
●書籍:「実践!1on1ミーティング」
●書籍:「1on1ミーティングの極意」
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