エグゼクティブコーチのBLOG（本田賢広オフィシャルブログ）

THINKERS 50に選ばれたエグゼクティブコーチ　マーシャル・ゴールドスミス博士に、
LEADING GLOBAL COACHES（ゴールドスミスコーチ）に認定いただいたご縁で、
　　
Coach Me!　Your Personal Board of Directors
（コーチ・ミー！　あなたの個人取締役会）
: Leadership Advice from the World’s Greatest Coaches
に、50人の共著者の一人として執筆させていただきました。

　　　
私は
「常務取締役としての、圧倒的プレゼンスと影響力を獲得！」
と題し、エグゼクティブコーチングでの感動的な経験を書かせていただきました。
　　
大手不動産会社で豊富な経験と実績を持つイノウエ氏（仮名）は、部下である部長達から人望の厚い素晴らしいリーダーでした。
一方で、社長からは、「働き方が常務ではなく“大部長”。部長やそれ以下の階層へのマイクロマネジメントをやめ、視座を高く持ち、役員に相応しい大きな仕事をして欲しい」という希望を持たれていました。
イノウエ氏はそれを真摯に受け止め、“自分が変わるチャンス”と、コーチングを歓迎しました。
　　
セッションを重ねる中、自己肯定感・自己効力感の回復・向上を機に、
他者への存在承認や内的動機付けができるようになり、
役員としてのありたい姿や、雄々しく高いプレゼンスを獲得していかれました。
　　
常務が、その果敢なチャレンジでみるみる変容していかれた素晴らしいプロセスを、
再現性が得られるよう、字数制限の中、精一杯表現させていただきました。

　　　
Coach Me!　Your Personal Board of Directors（コーチ・ミー！　あなたの個人取締役会）は、
世界のエグゼクティブコーチやリーダーシップの専門家による革新的な貢献が網羅されていますが、
学術論文のような形式ではなく、ブログのように親しみ易いものです。
　　
そして、どれもリーダーたちが幾多の困難に向き合う中で、
ビジネスモデル、組織、また自分自身を変革することを余儀なくされたリアルストーリーであり、
刺激的で実用的なものばかりです。
　　
例えば、
実証済みの、自己やリーダーシップを測定する方法、
コミュニケーションや対人関係スキルを文化的・包括的に探求したもの、
制御不能な感情の管理など、EQに関して実践的な議論を行ったもの、
リーダーとして危機を乗り越えつつコーチングや権限委譲をし、チームを変容・移行していく詳細なプロセス
など、魅力たっぷりです。
　　
初校から2年もの間、10度近く修正のオファーに応え続け、ついに出版に漕ぎつけました（私にとって2冊目の商業出版です）。
50人中24番目の著者として微力ながら貢献させていただき、感謝と嬉しい気持ちでいっぱいです。
　　　　
21.08 x 1.52 x 26.92 cmと大きなサイズにギッシリ情報が入っていますので、一般的な書籍よりは少しお高く5,266円、かつ英語ですが、世界のエグゼクティブコーチやリーダーシップの専門家による魅力的なアイデアや提言にご興味をお持ちの方は、ぜひお手にとっていただければ幸いです。
　
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
　　
LEADING GLOBAL COACHES　　
Coach Me! Your Personal Board of Directors