日本金融通信社の金融総合専門サイト「ニッキン オンライン」に掲載いただきました。(2022年3月21日〜4月4日)
こんにちは。広報の天野帆波です。 ニュースをご覧いただきありがとうございます。
金融総合専門サイト「ニッキン オンライン」に弊社代表 本田賢広が、普段、セミナーなどでお伝えさせていただいている、
・新入社員の心得
・タイムマネジメント術
・営業の雑談力・傾聴力
を3回に渡り、ご掲載いただきました。誠にありがとうございます。
*ともに有料会員向けの記事ですので、詳細は掲載できませんが、紙面では以下のようにご掲載いただきました。
①【新社会人のための仕事術①】早期に「社会人基礎力」を
②【新社会人のための仕事術②】時間内に高い成果を
③【新社会人のための仕事術③】雑談・傾聴で信頼関係構築
4月にご入社された金融業界の新入社員様が、いきいきとした社会人生活を過ごしていただくお役に立てましたら幸いです。
先日、「対面」で入社式をされている企業さまのニュースを見て、嬉しく感じております。きっと、コロナ禍でのご苦労もおありと存じますが、だからこそ、より力強く歩まれていくのではないかと思います。
私も、できることを日々行い、着実に実力を身につけられるように尽力していきます。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
広報 天野 帆波
（ほんだ たかひろ）
株式会社セブンフォールド・ブリス 代表取締役
多摩大学大学院MBA客員教授
国際コーチング連盟（ICF）マスター認定コーチ（MCC）
エグゼクティブコーチとして、年間約400セッション、累計3,000時間以上実施。主に大企業（IT企業、メーカー、製薬会社ほか多数）の経営幹部に対し、業績向上、リーダーシップ強化、人材育成等の面で貢献。また、1on1ミーティング研修の専門家として、延べ30,000名以上のリーダー・管理職の育成に携わる。日経エグゼクティブコーチ資格取得プログラム講師として登壇するほか、損害保険グループ、住宅メーカー等、数多くの企業で1on1ミーティング研修・社内コーチ養成プログラムを主導。延べ登壇回数は2,500 回を超える(リピート率95%)。心理的安全性と内発的動機づけを軸に、「メンバーが安心して本音を話し、自ら動きたくなる」対話のあり方を伝えている。著書に『実践！1on1ミーティング』（日本経済新聞出版）、『1on1ミーティングの極意』（ワン・パブリッシング）など。
