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その人の強みと特定の職務へのフィット感を測定する人材アセスメントツール“Profile XT”や、
マネジャーのリーダーシップや効果性を観るアセスメントCheck Point360°などを提供しているプロファイルズ社のHPに
「パートナー企業」として弊社をご掲載いただきました。

弊社では、
・エグゼクティブコーチング
・管理職以上の企業研修
において、お客様のニーズによって、当該アセスメントツールを活用しております。

同ツールの強みは以下の通りです。

＜Profile XTの強み＞
一人ひとりの潜在能力や強みを、最新のテクノロジーと学術研究に基づいて設計されたアセスメントで測定し、その人材が最適な環境の中で最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートするツールです。
エグゼクティブコーチングでは、同ツールを使って対象者の強みを伸ばすご支援を行い、リーダーシップ・影響力強化や次世代経営陣候補の選抜、サクセッション（承継）プランの立案・遂行など活用しています。
また、管理職以上の企業研修でも同様に、一人ひとりの強みが伸びるよう、選抜、配置、登用、育成等に利用しています。
さらには、特定の職務やポジション毎に、理想的なコンピテンシーモデルをProfile XT「パフォーマンスモデル」としてカスタマイズ定義することも可能です。

＜Check Point 360°の強み＞
世界4万人のリーダーから抽出した普遍的なリーダーシップコンピテンシ―を測定し、行動変容に導くリーダーシップサーベイです。主にリーダーやマネジャーのリーダーシップ能力や効果性を高めることを目的としています。
このサーベイでは、自社のリーダーポジションにおいて重視する優先順位を反映することができ、カスタマイズに工数をかけずに自社状況に合わせた個別化が可能となっています。

直属の部下や同僚、上司、さらには顧客が、対象者へのフィードバック（いわゆる360°フィードバック）をオンライン上で都合の良い時間に入力することができます。そしてそのフィードバックに基づいて、特定のリーダーシップ能力を開発するための
個別育成ガイドも提供されます。
したがって、コンピテンシーとの連動による育成や、育成効果の測定を行うことができるのです。

※プロファイルズ社にご掲載いただいた弊社ページ
https://www.profiles.co.jp/partnar/partner_detail_sevenfoldbliss.html

ご興味をお持ちいただいた方や、詳細の情報を知りたいという人事ご担当者の方がいらっしゃいましたら、
以下の弊社「お問いわせページ」よりご連絡いただけましたら幸いです。
https://sevenfoldbliss.com/contact/index.html

引き続きどうぞよろしくお願い申し上げます。