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校長先生、副校長・教頭先生の自主的・自律的な学校経営を応援する研修誌「教職研修」に寄稿させていただきました。(2022年11月号)

弊社代表の本田が、普段、企業さまの研修やセミナーなどで「1on1ミーティング」について行わせていただいている内容を、

学校現場の皆さま向けにご紹介させていただきました。

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かつて私たちは、どんな恩師のもとでは自ら“スイッチ”を入れられたか。おそらくは一人の人間として認めてくれ、強みを称賛し、
勇気づけてくれた師ではなかったか。そのようにして関わるのが「1on1ミーティング」。
単なる会話ではなく「対話」。
対話とは「お互い価値観の違いを肯定的に尊重し、感情も含め受け止め合う」こと。
気持ちよく話しているうちに「ああ、本当はこういうことを望んでいた、こうしたい！」など自分の想いに気付くことができる。
その想いを心から応援すると、見つけた道は誇りとなり、イキイキ輝くことでしょう。
また、そのように主体的に学ぶ教員を見て、子どもたちも「ああなりたい！」と自律的に育つのではないでしょうか。
そんな学び合い文化、協働的な職場環境づくりを心から応援しております。
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