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ニッキンONLINEプラスさんへの寄稿Vol.７は
「1on1ミーティングとは 〜 一般的な面談との違い」について書かせていただきました。
今では多くの企業様で1on1ミーティングが導入されています。
その結果、「メンバーが自発的になった」「コミュニケーションが活発になった」「業績にも良い影響があった」といった素晴らしいお声を多数伺っています。
一方、「1on1ミーティングなんて意味ない」「1on1やめてほしい」「メンバー（部下）が本音を話してくれない」といったお声が出てきているのも、残念ながら事実です。
そうなるのは、一般的な面談との違いを明確にしていない、本質を捉えていない運用から来ていることが少なくありません。
ぜひ質の高い1on1を導入いただけるよう、想いを込めて書かせていただきました。
また、上司が小手先のテクニックで何とかしようとしたりすれば、むしろ心を閉ざされ逆効果です。
上司自身がまず「一緒にいると安心な人」「心から応援する人」であろうとする姿勢で傾聴することから、初めて「質の高い1on1」は生まれると考えています。
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